A importância da Assessoria Jurídica Trabalhista Consultiva
As mudanças na legislação trabalhista são uma fonte de problemas para as empresas. É preciso entender a lei para aderi-la de forma responsável.
Os empresários passam por diversas dificuldades na administração da empresa, e devem se precaver, a fim de evitar transtornos posteriores, com questões trabalhistas. Precisam estar muito bem assessorados, para que obtenham pareceres rápidos; aconselhamentos jurídicos; reverter problemas legais que a empresa já enfrenta; defender os interesses da empresa perante os tribunais e órgãos administrativos; implantar ou controlar processos internos nos assuntos ligados ao direito do trabalho, bem como na gestão das áreas de recursos humanos e departamento pessoal (acompanhamento desde o processo de contratação de funcionários até a rescisão de contrato); sanar eventuais falhas, dificuldades ou dúvidas envolvendo a relação jurídica de trabalho; prevenir falhas em contratos; ausência de cláusulas, assim como a contratação de serviços da forma mais adequada.
Através da assessoria jurídica trabalhista consultiva a empresa terá acompanhamento contínuo e apoio na tomada de decisões para agir em conformidade, evitando que o desconhecimento da legislação ou equívocos comuns na condução do negócio resulte em problemas e prejuízos.
A assessoria jurídica trabalhista consultiva irá atuar desde o início, na prevenção de problemas legais e também com a revisão de problemas que já estejam em curso.
Um trabalho completo de Assessoria Trabalhista serve para analisar, orientar e sugerir adequações de contratos adequados à realidade de fato; análise e elaboração de procedimentos e regulamentos internos relacionados as atividades, a jornada e as condições de segurança e saúde do trabalhador no ambiente de trabalho, além de diversas outras situações vivenciadas dentro da realidade de cada empresa.
O foco é trabalhar continuamente conforme as regras e reduzir os riscos corporativos.
Breda & Breda Advogados, OAB/RS 4.927.
