O Planejamento Sucessório
As relações entre os sócios de uma empresa são inerentemente complexos. Cada sócio costuma ter uma visão do caminho a ser percorrido, das metas a serem alcançadas e do futuro desejado.
Há quem queira vender a empresa depois de atingir um determinado patamar. Outros querem torná-la uma gigante do mercado. Outros apenas querem planejar sua saída e garantir a continuidade do negócio para as próximas gerações. 👪
♦️Diferentes pontos de vista podem levar a conflitos entre os sócios. Tais diferenças são reforçadas quando se trata de empresas familiares em que membros da mesma família fazem parte da tomada de decisões, ou são simplesmente afetadas por estas.
Não possuir um plano de sucessão em vigor é um dos motivos que explicam a sobrevivência baixa de empresas familiares depois da terceira geração de administradores. O desejo da maioria dos empresários é justamente manter o negócio na família, passando o controle gradualmente para a próxima geração.
🔖 Para que isso seja possível, é necessário um planejamento sucessório!
O planejamento sucessório empresarial é uma ferramenta jurídica que visa predizer a sucessão futura dos sócios proprietários, seja por morte, afastamento voluntário ou involuntário.
É uma excelente estratégia para traçar de forma racional e organizada a destinação do patrimônio e o futuro da empresa a partir dos critérios estabelecidos pelo próprio empresário, para garantir a continuidade dos negócios.
Você considera importante o Planejamento Sucessório❓
